Table of Contents

ขอ ลา ป่วย โดยไม่รู้สึกผิด: ทำไมการให้ความสำคัญกับสุขภาพจึงช่วยเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน

By Phyo ThihaPublished On: July 30, 2025

ในสภาพแวดล้อมการทำงานที่เร่งรีบและต้องการการดูแลเป็นพิเศษในปัจจุบัน พนักงานหลายคนรู้สึกลังเลที่จะ ขอ ลา ป่วย ความกังวลเกี่ยวกับการดูไม่ทุ่มเท ความกลัวว่าจะเป็นภาระแก่เพื่อนร่วมงาน หรือการทำงานล่วงเวลา มักทำให้พนักงานเลือกที่จะฝืนทนกับความเจ็บป่วยแทนที่จะพักผ่อน อย่างไรก็ตาม แนวคิดนี้อาจส่งผลเสียต่อสุขภาพส่วนบุคคลและประสิทธิภาพการทำงานโดยรวม การให้ความสำคัญกับสุขภาพและการลาหยุดเมื่อเจ็บป่วยเป็นสิ่งจำเป็น ไม่เพียงแต่เพื่อการฟื้นตัวของแต่ละบุคคลเท่านั้น แต่ยังรวมถึงการรักษาประสิทธิภาพการทำงานที่ยั่งยืนของทีมและองค์กรต่างๆ เมื่อพนักงานลาป่วยโดยไม่รู้สึกผิด พวกเขาจะกลับมาทำงานด้วยความสดชื่น ลดความเสี่ยงของการเจ็บป่วยเรื้อรัง และช่วยสร้างสถานที่ทำงานที่มีสุขภาพดีสำหรับทุกคน

ขอ ลา ป่วย อย่างมั่นใจด้วยเครื่องมือ HR ดิจิทัล

ตราบาปเกี่ยวกับการขอลาป่วยจะลดลงอย่างมาก หากองค์กรต่างๆ นำกระบวนการที่ชัดเจน เรียบง่าย และให้การสนับสนุนมาใช้ แพลตฟอร์ม HR สมัยใหม่อย่างOptimistic Appนำเสนอโซลูชันดิจิทัลที่ช่วยให้พนักงานสามารถขอลาป่วยได้อย่างมืออาชีพและโปร่งใสยิ่งขึ้น

ด้วยระบบออนไลน์ของ Optimistic พนักงานสามารถยื่นคำร้องขอลาป่วยได้จากทุกอุปกรณ์ โดยไม่ต้องเครียดกับการอธิบายแบบเห็นหน้ากัน ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลจะได้รับการแจ้งเตือนทันทีและสามารถตรวจสอบคำร้องขอได้ทันที ช่วยลดระยะเวลาการอนุมัติ เวิร์กโฟลว์ดิจิทัลนี้ช่วยลดความยุ่งยากด้านเอกสาร และรักษาบันทึกการลาที่ถูกต้องและเป็นปัจจุบันสำหรับทั้งสองฝ่าย

ระบบอัตโนมัติเช่นนี้ไม่เพียงแต่ช่วยเพิ่มประสิทธิภาพ แต่ยังช่วยเสริมสร้างความไว้วางใจอีกด้วย พนักงานจะรู้สึกว่าความต้องการของตนได้รับการเคารพ และฝ่ายทรัพยากรบุคคลสามารถสร้างสมดุลระหว่างจำนวนพนักงานและปริมาณงานด้วยข้อมูลเชิงลึกแบบเรียลไทม์ นอกจากนี้ เครื่องมือรายงานผลของระบบยังช่วยให้องค์กรเข้าใจแนวโน้มการลาป่วย และระบุโอกาสสำหรับการแทรกแซงเพื่อเสริมสร้างสุขภาพก่อนที่การขาดงานจะกลายเป็นปัญหา

ประโยชน์ของการลาป่วย

ผลประโยชน์	คำอธิบาย
การฟื้นฟูร่างกาย	การหยุดพักช่วยให้ร่างกายได้รักษาตัวเอง และป้องกันไม่ให้โรคเล็กๆ น้อยๆ กลายเป็นโรคเรื้อรัง
ป้องกันการแพร่กระจายของโรค	การอยู่บ้านในขณะที่ป่วยจะช่วยป้องกันไม่ให้โรคติดต่อแพร่กระจายไปสู่เพื่อนร่วมงาน ช่วยปกป้องทั้งทีม
ปรับปรุงสุขภาพจิต	การลาป่วยเป็นการพักผ่อนทางจิตใจที่สำคัญ ช่วยลดความเครียด ความวิตกกังวล และความเสี่ยงต่อการหมดไฟ
เพิ่มผลผลิตในระยะยาว	พนักงานที่พักผ่อนเพียงพอจะกลับมาด้วยพลังงานที่มากขึ้น มีสมาธิที่เฉียบคมมากขึ้น และมีแรงจูงใจที่เพิ่มมากขึ้น
สร้างวัฒนธรรมแห่งความไว้วางใจ	การส่งเสริมการลาป่วยช่วยให้การให้ความสำคัญกับสุขภาพเป็นเรื่องปกติและเสริมสร้างการสื่อสารระหว่างพนักงานและฝ่ายบริหาร

การลาป่วยเป็นการลงทุน ไม่ใช่การถอยหลัง บริษัทต่างๆ ให้ความสำคัญกับสุขภาพและสนับสนุนความยืดหยุ่นและการมีส่วนร่วมในระยะยาว

แอป Optimistic ช่วยส่งเสริมสถานที่ทำงานที่มีสุขภาพดีและมีประสิทธิผลได้อย่างไร

แอป Optimistic HRMไม่เพียงแต่จัดการการลาขั้นพื้นฐานเท่านั้น แต่ยังผสานรวมฟังก์ชัน HR ที่สำคัญเข้าในแพลตฟอร์มที่ราบรื่นอีกด้วย:

การรวมการลงเวลาทำงาน : วันลาป่วยจะอัปเดตบันทึกการลงเวลาทำงานโดยอัตโนมัติ ดังนั้น ผู้จัดการจึงสามารถดูการลงเวลาทำงานได้อย่างแม่นยำโดยไม่ต้องปรับเปลี่ยนด้วยตนเอง
ประเภทการลาที่ยืดหยุ่น : พนักงานสามารถขอลาได้หลายประเภท ไม่ว่าจะเป็นลาป่วย ลาส่วนตัว หรือลาพักร้อน ผ่านระบบเดียวกัน ทำให้กระบวนการง่ายขึ้น
การแจ้งเตือนแบบเรียลไทม์ : ฝ่ายทรัพยากรบุคคลและหัวหน้างานจะได้รับการแจ้งเตือนทันทีเกี่ยวกับคำขอที่อยู่ระหว่างดำเนินการ ช่วยเร่งการตัดสินใจและลดความล่าช้า
การประมวลผลเงินเดือนอัตโนมัติ : ระบบจะคำนวณผลกระทบของการลาต่อเงินเดือนโดยอัตโนมัติ ช่วยให้การหักเงินเดือนหรือการจ่ายเงินเดือนแม่นยำและไม่มีข้อผิดพลาดของมนุษย์
การจัดเก็บข้อมูลบนคลาวด์ที่ปลอดภัย : ข้อมูลพนักงาน ประวัติการลา และการอนุมัติทั้งหมดจะถูกเก็บไว้อย่างปลอดภัยทางออนไลน์ ซึ่งผู้ใช้ที่ได้รับอนุญาตสามารถเข้าถึงได้ทุกเมื่อ
แผงควบคุมบริการตนเองของพนักงาน : พนักงานสามารถติดตามยอดวันลา ดูคำขอที่ผ่านมา และวางแผนวันหยุดในอนาคตได้อย่างโปร่งใส

การผสมผสานคุณลักษณะเหล่านี้ทำให้ Optimistic ช่วยให้ทีมงาน HR สามารถสนับสนุนความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานได้พร้อมๆ กับการรักษาประสิทธิภาพการทำงาน

ผลตอบแทนจากการลงทุนที่ซ่อนอยู่ของการสนับสนุนการลาป่วย

แม้ว่าการให้สิทธิ์ลาป่วยอาจดูเหมือนมีค่าใช้จ่ายสูง แต่การสนับสนุนสุขภาพของพนักงานก็ให้ผลตอบแทนจากการลงทุน (ROI) มากมาย:

ลดการมาทำงานขณะป่วย: เมื่อพนักงานทำงานขณะป่วย ประสิทธิภาพการทำงานจะลดลง และความผิดพลาดจะเพิ่มขึ้น การพักผ่อนอย่างเหมาะสมช่วยป้องกันต้นทุนแอบแฝงนี้
อัตราการขาดงานลดลง : การฟื้นตัวเร็วหมายถึงการขาดงานเป็นเวลานานหรือการเจ็บป่วยซ้ำน้อยลง ช่วยประหยัดเวลาและทรัพยากร
ความภักดีของพนักงานที่เพิ่มขึ้น : พนักงานที่รู้สึกว่าได้รับการดูแลจะมีส่วนร่วมมากขึ้น มีแรงจูงใจมากขึ้น และมีแนวโน้มที่จะหางานอื่นน้อยลง
วัฒนธรรมเชิงบวกในสถานที่ทำงาน : ทัศนคติที่เปิดกว้างต่อปัญหาสุขภาพสร้างความไว้วางใจ ลดตราบาป และปรับปรุงขวัญกำลังใจของทีม
การปฏิบัติตามและการจัดการความเสี่ยงที่ดีขึ้น : การติดตามอัตโนมัติช่วยให้ธุรกิจปฏิบัติตามข้อกำหนดทางกฎหมายและรักษานโยบายการปฏิบัติที่เป็นธรรม

องค์กรที่ใช้เครื่องมือ เช่น Optimistic ในการจัดการการลาสร้างสภาพแวดล้อมที่สนับสนุนซึ่งประสิทธิผลและความเห็นอกเห็นใจเติบโตไปพร้อมๆ กัน

บทสรุป

ความสามารถในการขอลาป่วยโดยไม่รู้สึกผิดเป็นสิ่งสำคัญยิ่งต่อสถานที่ทำงานที่ยั่งยืนและให้ความสำคัญกับบุคลากร การผสานรวมเครื่องมือ HR อัจฉริยะ เช่น แอป Optimistic HRM ช่วยให้ธุรกิจต่างๆ ปรับปรุงการจัดการการลา ลดภาระงานด้านธุรการ และที่สำคัญที่สุดคือ ปลูกฝังวัฒนธรรมที่ให้ความสำคัญกับสุขภาพของพนักงาน เมื่อองค์กรต่างๆ สนับสนุนความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน พวกเขาจะสามารถสร้างทีมงานที่มีความยืดหยุ่นและขับเคลื่อนความสำเร็จในระยะยาวได้

สนับสนุนเว็บไซต์ใหม่ของเราในภาษาอื่น: Thetys , Fusionsol VN

Fusion ยินดีอย่างยิ่งที่จะนำเสนอผลิตภัณฑ์ M365, Power BI และ Seed สู่ตลาดเวียดนาม เพื่อเสริมศักยภาพธุรกิจด้วยโซลูชันล้ำสมัย!

ดูรายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับบริการของเราได้ที่ หน้าแรก

ลงทะเบียนที่นี่ ระบบการจัดการเงินเดือนของเราได้อีกต่อไป

บทความเทคโนโลยีของ Microsoft และช่วยให้อ่านบทความในหัวข้อนี้ได้อย่างมีประสิทธิภาพ

เทคโนโลยีดิจิทัลของเรา

อีกครั้งสำหรับระบบการจัดการความรู้ต้นแบบในองค์กรต่างๆ ติดต่อSeedKM เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับการจัดการความรู้และความรู้สึกผลิตภัณฑ์นวัตกรรมอื่นๆ เช่นJarviz สำหรับการจัดการการจัดการเวลาทำงานและขอลาหยุดออนไลน์ที่มีการตรวจสอบ/แสดง/ตรวจสอบ และVeracity สำหรับลายเซ็นเอกสารดิจิทัลนี้ และChat Frameworkสำหรับแชท

Fusionsol blog in Vietnamese

Blog articles about trending technologies

หัวข้อเกี่ยวกับการจัดการและวิเคราะห์ข้อมูล:

Other product items

หากคุณสนใจผลิตภัณฑ์อื่นๆ ของเรา โปรดไปที่นี่:

ขอ ลา ป่วย โดยไม่รู้สึกผิด: ทำไมการให้ความสำคัญกับสุขภาพจึงช่วยเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน