การทำงานแบบ Remote Working
จากข้อมูลงานวิจัยของ Global Talent Survey (GTS) คนไทยเริ่มมีการทำงานในรูปแบบของการทำงานทางไกล (Remote Working) มาตั้งแต่ก่อนเกิดภาวะโรคระบาดแล้ว [...]
เรียนออนไลน์อย่างไร ให้ตอบโจทย์การพัฒนาบุคลากร ในยุค New Normal
เมื่อพฤติกรรมการเรียนรู้เปลี่ยนไปสู่รูปแบบ “การเรียนออนไลน์” HR ยุค New normal จึงต้องปรับมุมคิด ปรับกลยุทธ์ การพัฒนาบุคลากรอย่างมีเป้าหมาย [...]
ตั้งรับอย่างไรกับการลาออกครั้งใหญ่หลังโควิค-19
เพราะระยะเวลากว่า 2 ปีที่ทั่วทั้งโลกอยู่กับสถานการณ์การแพร่ระบาดของโรคโควิด สิ่งหนึ่งที่ปฏิเสธไม่ได้คือการระบาดครั้งใหญ่นี้ทำให้รูปแบบชีวิตการทำงานของผู้คนเปลี่ยนไปแบบสิ้นเชิง แต่ที่น่าสนใจมากกว่านั้นคือ ผลสำรวจหลายที่ระบุไปในทางเดียวกันว่า เมื่อโควิดเริ่มคลี่คลาย เศรษฐกิจเริ่มฟื้น (แม้จะยังมีการระบาดต่อไปก็ตาม) [...]
“Hybrid Working” คืออะไร?
ทำไมการทำงานแบบ Hybrid คือคำตอบในยุค Next Normal และมีแนวโน้มจะมีสัดส่วนที่มากขึ้นในการนำมาใช้ในบริษัทชั้นนำต่างๆมากมาย ทั้ง Google ,Facebook [...]
ใครไม่จ่าย ‘ประกันสังคม’ จ่าย โควิดชนิดไหนก็ไม่หวั่น
สำนักงานประกันสังคม กระทรวงแรงงาน เผยมีโควิดสายพันธุ์ใหม่ ๆ เกิดขึ้นอยู่เรื่อย ๆ แต่ลูกจ้างที่ใช้สิทธิ์ประกันสังคมไม่ต้องหวั่นใจ เพราะสำนักงานประกันสังคมยืนยันพร้อมจ่ายชดเชยทุกกรณี มาตรา [...]
จุดเปลี่ยนองค์กร กับการทำงานหลังยุค COVID-19
การทำงานในยุค Covid-19 หลายองค์กรมีนโยบายให้พนักงานสามารถทำงานที่บ้านได้ เพื่อป้องกันการแพร่ระบาดของไวรัส พนักงานบางคน WFH ได้แค่ 6 เดือน [...]
Hybrid Working…New Normal สู่ Next Normal
เมื่อทำงานที่บ้านกันมานาน ความรู้สึกของการกลับมาทำงานที่ออฟฟิศก็คงไม่เหมือนเดิมอีกต่อไป พนักงานจำนวนไม่น้อยที่เริ่มคุ้นชินกับการ Work from Home และสะดวกใจจะทำงานที่บ้านมากกว่า…แล้วองค์กรจะปรับตัวอย่างไร ให้ถูกใจพนักงาน โดยยังคงบรรลุเป้าหมายขององค์กรได้…Hybrid [...]
