HRM āļāļąāļ HRD
 āļāļđāđāļĄāļ·āļāļŠāļļāļāļĒāļāļāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļēāļāļāļļāļāļāļĨāļēāļāļĢāđāļĨāļ°āļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļĄāļāļļāļĐāļĒāđāļāļĒāđāļēāļāļŠāļĢāđāļēāļāļŠāļĢāļĢāļāđ āđāļāļĢāđāļāļĢāļĄāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļēāļāļāļļāļāļāļĨāļāļąāļāļāļąāļāļāļēāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļĄāļāļļāļĐāļĒāđāļāļ·āļāļāļ°āđāļĢ? āļĄāļēāļāļĢāđāļāļĄāļāļļāļāļŠāļĄāļāļąāļāļīāļāļĢāļāļāļĢāļąāļ āļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļēāļāļāļļāļāļāļĨāļēāļāļĢ (HRM) āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļĄāļāļļāļĐāļĒāđ (HRD) āđāļāđāļāļŦāļāđāļēāļāļĩāđāļŠāļģāļāļąāļāļāļāļāļāļļāļāļāļāļāđāļāļĢ āļāļĩāđāļāļ°āļāđāļāļāđāļŦāđāļāļ§āļēāļĄāļŠāļģāļāļąāļāđāļĄāđāđāļāđāļāļąāļāļāļąāđāļāļŠāļāļāļāđāļēāļ [...]

















