องค์กรไหนมีปัญหาแบ่งพรรคแบ่งพวกชัดเจน เล่นการเมืองในที่ทำงาน ผลลัพธ์ที่ได้ ไม่ใช่แข่งกันสร้างผลงานที่ดีให้องค์กร แต่นั่นคือ การทำลายองค์กร ทำให้องค์กรแย่ลงเรื่อย ๆ เพราะต่างฝ่ายต่างไม่ยอมกัน [...]

จากบทความก่อนหน้านี้ เราได้พูดถึง เทคนิคการเตือนพนักงาน ไปแล้ว ซึ่งบางครั้งการตักเตือนด้วยวาจาอย่างเดียวก็คงไม่พอ หากความผิดนั้นร้ายแรงจนส่งผลถึงประสิทธิภาพการทำงาน หนึ่งในเครื่องมือง่าย ๆ แต่ทรงพลังที่หลายองค์กรเลือกใช้ก็คือ [...]

ลูกน้องที่มีปัญหา!!!  มีอยู่ทุกองค์กร ซึ่งการทำผิดบางครั้งอาจจะเป็นเรื่องเล็กน้อย การทำงานผิดพลาดจุดเล็ก ๆ หรือการแอบนินทาคนอื่นลับหลังบ้างเป็นบางคราว ซึ่งทั้งหมดนี้ดูจะเป็นการกระทำที่ไม่ร้ายแรง แต่หากปล่อยไว้นานเข้า ความเจ้าปัญหาอาจจะเพิ่มมากขึ้น [...]

หลายคนมองว่างานบัญชีเป็นงานที่เคร่งเครียด น่าปวดหัว และดูเป็นงานที่วุ่นวายอย่างมาก แต่ความจริงแล้วงานบัญชีก็มีความสนุกซ่อนอยู่เหมือนกันเพียงแต่ว่าหลายๆคนอาจจะไม่ได้มาสัมผัสเนื้องานโดยตรง เลยทำให้ตัดสินจากมุมมองที่เห็นมากกว่า ซึ่งความเป็นจริงก็มีนักบัญชีที่มีความสุขกับงานของตัวเอง และพยายามสร้างความสุข สนุกสนานจากงานของตัวเองอยู่เสมอเช่นเดียวกัน  งานบัญชีไม่ได้เป็นงานที่น่าเบื่ออย่างที่คิด [...]